企業(yè)冒用大學(xué)生信息偷稅或套取補(bǔ)貼，不是新奇事！企業(yè)利用大學(xué)生的信息偷稅漏稅或者拿補(bǔ)貼已經(jīng)不是什么新鮮事了！
然而，這些足夠多的論文卻被個(gè)人所得稅APP“不小心”砸了。
近日，來自惠城經(jīng)濟(jì)法學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、東莞大學(xué)城市科技學(xué)院等高校的數(shù)千名學(xué)生發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人所得稅App中有陌生公司的就業(yè)記錄。
稅務(wù)人員表示，學(xué)生信息很可能被企業(yè)欺詐性使用，以達(dá)到逃稅的目的。
據(jù)了解，該企業(yè)涉嫌偷稅，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)已受理。公安部門介入調(diào)查后，真相很快就會(huì)水落石出。
值得一提的是:在中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局12366納稅服務(wù)平臺(tái)上，“企業(yè)盜用個(gè)人信息謊報(bào)個(gè)稅”問題也成為熱點(diǎn)問題。
平臺(tái)在回復(fù)中表示:納稅人編造虛假計(jì)稅依據(jù)的，按照稅收征管法第六十四條第一款的規(guī)定處理。納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳欠繳或者少繳的稅款和滯納金，并處欠繳或者少繳稅款50%以上5倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
此外，2019年8月，國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人所得稅信用建設(shè)的通知》(發(fā)改辦財(cái)規(guī)〔2019〕860號(hào))，明確稅務(wù)機(jī)關(guān)將依法對(duì)違反誠(chéng)實(shí)信用原則、偷稅漏稅、騙稅、冒用他人身份信息、惡意舉報(bào)、虛假投訴等不可信行為的當(dāng)事人進(jìn)行“重點(diǎn)打擊”。
快樂財(cái)稅提醒，要注意保管好自己的身份信息，防止不法企業(yè)虛報(bào)稅收和工資。
個(gè)稅將成為稅務(wù)局檢查的重點(diǎn)。
未來個(gè)稅肯定會(huì)是稅務(wù)局檢查的重點(diǎn)之一，你的所有收入都會(huì)被稅務(wù)監(jiān)控！
1強(qiáng)大的金稅三相體系
金稅三期依托互聯(lián)網(wǎng)，是集大數(shù)據(jù)評(píng)估、云計(jì)算功能于一體的“智能稅務(wù)系統(tǒng)”，從收入、成本、利潤(rùn)、存貨、銀行賬戶、應(yīng)納稅等幾個(gè)緯度判斷企業(yè)的稅務(wù)問題。
金稅體系第三階段還依靠第三方力量的支持——財(cái)政管理、土地、住建、公安、民政、社保、交通、工商管理等部門查稅。
一個(gè)人一個(gè)稅號(hào)，找人代付是不行的。
現(xiàn)在企業(yè)是一個(gè)終身不變的稅號(hào)，將來個(gè)人也是。金稅三期，在個(gè)人所得稅APP上，每個(gè)人的身份證號(hào)都是唯一的，在線！工薪階層也有風(fēng)險(xiǎn)。
3.不定期工資申報(bào)
納稅申報(bào)工資低于實(shí)際工資，隱瞞個(gè)人所得稅的；本單位非職工隨意拉人頭申報(bào)工資，虛增企業(yè)費(fèi)用，逃避企業(yè)所得稅。
4現(xiàn)金交易將發(fā)生巨大變化。
《稅收征管法》將進(jìn)一步修訂，未來將建立個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)，推動(dòng)現(xiàn)金交易規(guī)范化管理，社會(huì)綜合配套條件逐步改善。
關(guān)注工資表中的9大涉稅風(fēng)險(xiǎn)。
1.工資稅的計(jì)算正確嗎？
檢查重點(diǎn)工資表中扣繳的稅款是否按照稅法計(jì)算，是否存在人為計(jì)算錯(cuò)誤或故意少繳稅款的情況。
2.人員是否真實(shí)
重點(diǎn)檢查工資條上的員工是否屬于公司真實(shí)員工，是否存在虛假名單和假發(fā)工資。
3.工資合理嗎？
合理工資薪金是指企業(yè)根據(jù)股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或者有關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度，實(shí)際支付給職工的工資薪金。
4.你申報(bào)納稅了嗎？
重點(diǎn)檢查企業(yè)工資單上的人員是否依法申報(bào)了金稅第三納稅申報(bào)系統(tǒng)中“工資薪金”項(xiàng)目的個(gè)人所得稅。
5.是否有兩個(gè)以上的收入？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第707號(hào))第二十五條規(guī)定:“綜合所得需要結(jié)算的情形包括:
(一)從兩地以上取得綜合所得，年度綜合所得減除專項(xiàng)扣除后的余額超過6萬元的；
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(中華人民共和國(guó)主席令第9號(hào))，非居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩地以上取得工資薪金所得的，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)申報(bào)納稅。
6.離職人員是否有未刪除的信息？
重點(diǎn)檢查企業(yè)的工資表中是否還有離職甚至死亡的員工，但仍然申報(bào)納稅，未及時(shí)刪除信息。
7.適用的稅目是否正確？
重點(diǎn)檢查企業(yè)在計(jì)算個(gè)稅時(shí)是否故意將“工資薪金”項(xiàng)目轉(zhuǎn)為“偶然所得”和“其他所得”，將高稅率項(xiàng)目轉(zhuǎn)為低稅率項(xiàng)目，導(dǎo)致少申報(bào)個(gè)稅。
8.年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法正確嗎？
在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)于每個(gè)納稅人，年終獎(jiǎng)的特殊計(jì)稅方法只能采用一次。
9.免稅收入合法嗎？
重點(diǎn)檢查工資表中的免稅收入項(xiàng)目是否符合稅法要求，如免稅的健康商業(yè)保險(xiǎn)是否符合要求，免稅的通信補(bǔ)貼是否符合標(biāo)準(zhǔn)。