從OHSAS18001
到ISO45001
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ISO45001立足于OHSAS18001，
同時結合ISO9001、
ISO14001框架結構進行調整
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兩者區別
Difference
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ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。同時，也有九大關鍵變化點：
1-和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合
a) 結構上一致，由17項條款增加為39項條款
b) 名詞的統一
c) “機會”的概念 (“風險”已存在，但新版有擴充)
2-增加了解組織情境
a) 連結組織情境與OHS管理，融入營運流程
b) 更加強調相關方
3-加強了管理體系的策劃
a) 增加”OHS機會”
b) 管理體系主結構更為完整
4-強調工作人員的參與和協商
5-強調健康安全績效
6-增加變更管理(MOC)
7-增加外包管理
8-增加采購管理
9-增加采購商管理
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對應關系
Relationship
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在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關注與內部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風險通過外包“嫁接”出去。
ISO 45001強調，這些職業健康和安全因素體現在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
標準要求組織在策劃職業健康安全體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規性，以及所處的環境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以確保體系能夠實現組織的預期結果，實現組織在職業健康安全方面的持續改進。
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如何轉換，發放證書
Certificate
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根據目前的情況，按照OHSAS 18001認證的公司可以將其職業健康安全管理體系轉換為ISO 45001，OHSAS 18001將在2021年3月失效，對于已經獲得OHSAS 18001證書并選擇轉換至ISO 45001的公司，必須完成ISO 45001要求的所有變更。
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