No.1第一
餐飲發票可計入“差旅費”
有的企業員工出差有現金補貼，有的企業根據員工出差期間發生的餐飲發票報銷。出差期間員工的餐飲發票應合理劃分:如果員工出差期間承擔企業招待客戶的任務等餐飲發票，仍應計入“商務招待”；如果是員工出差期間在補貼標準內的消費，則應計入“差旅費”。
2號
餐飲發票可以包含在“商務招待”中
業務招待費是指企業為業務需要支付的招待費，也稱社會招待費，主要包括餐飲、香煙、水、食品、正常娛樂活動等。，以及商務洽談、產品推廣、對外聯絡、公關交流、會議接待、黃埔接待等產生的費用。，如招待餐費、招待鹽茶、交通費等。
3號
餐飲發票可計入“職工福利費”
根據《中華人民共和國國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號):“三、關于職工福利的扣除，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利包括以下內容:
(一)福利部門在尚未單獨實施社會職能的企業中發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、診所、托兒所、養老院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。參加高級別會議的考試或復習，請加林先生在微信上回答問題:winner325。
(二)職工醫療、生活、住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利。，包括企業因公到外地就醫支付給員工的費用、未進行醫療統籌的企業員工的醫療費用、員工供養直系親屬的醫療補貼、取暖費補貼、員工防暑降溫補貼、員工困難補助、救助金、員工食堂補貼、員工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親路費等。
除以以上應計入職工福利費。在企業的日常實踐中，員工在節假日聚餐是很常見的，參與餐飲活動的人都是企業的員工。此外，還有員工在外地工作或加班等。因為員工吃飯不方便，企業給員工提供工作餐。應納入福利基金。這是給員工的，不是給外人的。外人的費用包含在招待費中。
4號
餐飲發票可計入“會議費”
企業經常召開各種會議，邀請一些客戶、供應商、員工等。作為會議費用，必須包括交通、住宿、餐飲等。會議產生的，所以會議費中會有餐飲發票。稅前扣除沒問題，但一般要求提供與會議相關的資料，如會議通知、會議簽到本等，可以證明會議費的真實性。如會議通知(包括會議時間、會議安排、會議內容、會議標準等。)，會議紀要等信息。
5號
吃飯需要交個人所得稅嗎？
根據新稅法第六條的規定，所得稅法規定的個人收入范圍:
(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼以及與就業或者受雇有關的其他所得。
根據《中華人民共和國國家稅務總局財政部關于確定誤餐補貼范圍的通知》(財稅字〔1995〕82號)的規定，國家稅務總局89號文規定的不征稅的誤餐補貼，是指個人因工作單位無法在市區或郊區工作或返回外出就餐，確需外出就餐，按照財政部門規定的規定標準收取的誤餐補貼
一些單位以餐補名義發放給職工的補貼、津貼，應并入月工資、薪金收入，征收個人所得稅。
因此，企業沒有食堂，給予員工的膳食補貼不屬于上述膳食補貼的范疇，個人所得稅應按“工資薪金所得”項目繳納。
6號
提供餐飲服務的納稅人
賣外賣怎么收增值稅？
根據《關于明確金融房地產開發、教育及輔助服務增值稅政策的通知》(財稅〔2016〕140號)第九條規定，提供餐飲服務的納稅人銷售的外賣食品，按“餐飲服務”征收增值稅。......除第十七條規定的政策外，本通知自2016年5月1日起執行。
7號
如何解決食堂發票問題
第一個措施:食堂外包，承包商給賬戶開發票。
企業可以將食堂整體外包給食堂承包商。食堂承包商為企業準備員工午餐，并負責采購所有食堂食材。企業按期支付食堂承包費，并要求食堂承包方開足發票進行記錄。
第二個措施:選擇農產品生產企業購買食堂物品。
企業可以選擇以下供應商，如養殖場、農村專業惠州合作社等。，并獲取發票以直接入賬。這些農產品生產商可以免稅銷售自己的農產品。
第三個措施:選擇農產品貿易公司進行農產品貿易。
公司也可以免征增值稅，所以你也可以通過選擇獲得發票。
第四個措施:在農業上找個體戶。
作為個體戶從事農產品生產的個人免征增值稅和個人所得稅，也可以開具發票。
第五個措施:發放糧食補貼，無票進入賬戶。
不少財務人員反映:企業不愿意外包食堂，還覺得找農戶開發票太麻煩。企業內部能否解決無票問題？沒問題，企業可以采用發放糧食補貼的方式。
第一步:財務人員根據每月預算的伙食支出，把員工的伙食補貼計算到“工資”上；
第二步:將上述計提的工資預扣作為購買食材的費用，分配到食堂。
第三步:食堂用收到的錢買食材。
這些費用已經包含在員工的工資中，不需要再取得發票。如果工資低于免稅額，則無需繳納個人所得稅。